Carige all’ennesima svolta: maxi pulizie e 1.050 esuberi anche con Quota 100
Banca Carige prova ad attirare un potenziale compratore facendo una profonda pulizia del bilancio e programmando un sensibile ridimensionamento della bancha con esuberi per oltre un quarto dell’attuale organico.
Il nuovo piano, che prevede un aumento da 630 milioni di euro e target CET1 al 14% a fine 2019, ha l’ambizioso obiettivo di portare l’NPE Ratio Lordo al 6-7% nel 2019 (rispetto al 22% attuale e più basso rispetto al 10% circa atteso dagli analisti). Per raggiungere tale rafforzamento patrimoniale la banca mette in conto la cessione di circa €2,1 miliardi di posizioni classificate in sofferenza e inadempienza probabile; di queste circa €1,9 miliardi già definite come da binding offer ricevuta in data 22 febbraio.
Il commissario Fabio Innocenzi ha spiegato che offerte vincolanti per la business combination potrebbero arrivare nel mese di aprile. Al momento le ultime indiscrezioni vedono interessati a Carige soprattutto dei fondi.
Esuberi pari a circa un quarto del personale
Il nuovo piano strategico, messo a punto dai tre commissari Pietro Modiano, Fabio Innocenzi e Raffaele Lerner a cui la Bce ha affidato a inizio anno la gestione di Carige, prevede il taglio di un quarto del personale (1.050 posti di lavoro in meno) entro il 2023. “Passeremo da 4.000 a 3.000 unità”, ha dichiarato Innocenzi. Le fuoriuscite avverranno sia attraverso accordi individuali che sfruttando le nuove regole sull’età della pensione italiana (Quota 100, ndr).
Il Piano strategico di Carige si snoda attraverso tre fasi, finalizzate all’obiettivo di un reale risanamento dei fondamentali della Banca. Nell’immediato quest’anno si punta al definitivo derisking degli attivi e il rafforzamento patrimoniale. Nel breve termine (fine 2019–inizio 2020) il raggiungimento del pareggio di bilancio e nel medio–lungo termine (2020–2023): una profittabilità sostenibile.
